Auditoría y Evaluación

Anonim

EVALUACIÓN La evaluación tiene que ver con identificar y comprender un proceso en particular y, luego, con la voluntad de rediseñar y mejorar el proceso o realizar las modificaciones necesarias en el proceso para obtener un mejor rendimiento.

Básicamente, la evaluación se considera una herramienta de aprendizaje, ya que siempre se realiza durante la mitad del proceso o al final del proceso. Se trata de identificar y comprender los resultados de un proceso y sus impactos, y cuáles pueden ser las mejores alternativas para ayudar en la toma de decisiones, lo que conduciría a una mayor mejora en el proceso. La intención más importante detrás de la evaluación es permitir "aprender haciendo". Por "aprender haciendo" nos referimos a que un proceso puede entenderse y realizarse de una mejor manera solo al hacerlo primero y luego descubrir formas de improvisar sobre él. También ayudaría a mejorar las actividades orientadas a resultados al rediseñar o decir rediseñar las actividades en curso y al diseñar un diseño mejorado para otras nuevas. El factor más importante que regula la evaluación es la responsabilidad; es decir, si los resultados se logran o no y cuáles son las razones detrás del éxito o fracaso del proceso seguido. La evaluación comprende tres cosas: Si estamos haciendo lo correcto. Si lo estamos haciendo bien. Si hay mejores maneras de hacerlo.

AUDITORÍA La auditoría puede definirse como una actividad de aseguramiento independiente diseñada con el objetivo de agregar valor y mejorar el funcionamiento y las operaciones de una organización en particular. Se introduce para mejorar los procesos de control y gobierno en una organización y también para verificar la eficiencia de la gestión de riesgos. Esto se hace al incorporar un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar el funcionamiento general de la organización. En la auditoría, la rendición de cuentas es muy importante ya que se centra en el éxito del marco de gestión y su idoneidad y proporciona garantías para las prácticas de gestión eficaces en la organización. La auditoria comprende: AUDITORÍA INTERNA: aquí, la auditoría se realiza dentro de la organización y los informes se realizan a la administración superior de la organización. AUDITORÍA EXTERNA: aquí, la auditoría la realiza una entidad independiente y la notificación se realiza al órgano rector de la organización que se audita. DIFERENCIA ENTRE EVALUACIÓN Y AUDITORÍA La evaluación forma parte del ciclo de gestión (planificación de la evaluación de la implementación) La auditoría es independiente del ciclo de gestión, ya que entra en escena después de la finalización del ciclo de gestión. La evaluación habla de hacer lo correcto, mientras que la auditoría habla de cómo se hacen las cosas. La evaluación implica hacerlo correctamente, mientras que la auditoría implica gestionarlo correctamente. La evaluación es sobre la sostenibilidad, mientras que la auditoría es sobre la eficiencia. El enfoque de evaluación sigue las buenas prácticas, mientras que la auditoría funciona en contra de las normas. La evaluación se realiza al final de la fase, mientras que la auditoría se puede realizar en cualquier momento. Cualquier cosa puede ser evaluada mientras que las cosas que caen bajo el control de gestión solo pueden ser evaluadas.