Duración y trabajo
El trabajo y la duración son partes importantes de nuestra vida diaria y con frecuencia usamos las dos palabras en lugar de las otras, aunque eso no sea correcto. La duración y el trabajo de las dos palabras son diferentes entre sí y discutiremos algunas diferencias importantes entre las dos en el siguiente artículo.
La duración es la medida del tiempo necesario para completar una obra o un tiempo durante el cual algo continúa. El trabajo, en contraste, es la medida de cuánto trabajo se ha realizado en un período de tiempo o la medida de la actividad que implica el esfuerzo mental o físico realizado para lograr un resultado. Otra diferencia es que la duración se puede medir en segundos, horas o días, pero el trabajo se mide en cantidad, por ejemplo, 1, 2, 3; Normalmente decimos que dos de cada tres tareas u obras se han completado y así sucesivamente.
La forma en que usamos las dos palabras también difiere. Tenga en cuenta que una diferencia muy importante es que, aunque usamos ambas palabras para sacar conclusiones sobre las tareas completadas o no; Se debe tener en cuenta que, si bien se puede trabajar, la duración no es algo que se pueda hacer o realizar físicamente. Por ejemplo, si Jack está haciendo un pastel y le tomó 5 horas hacerlo, su trabajo consistirá en hacer un pastel y el tiempo de "duración" es de 5 horas o si Adam está viendo televisión desde hace 2 horas, entonces su trabajo Será que Adam está viendo la tele y su duración será de 2 horas. Estos ejemplos de nuestra vida cotidiana ayudan a explicar cómo es posible definir lo mismo utilizando el trabajo o la duración.
Normalmente utilizamos la palabra trabajo sin entender las implicaciones y connotaciones de su uso. De hecho, para ser precisos, hay 7 tipos de trabajo: trabajo como en la gestión de proyectos; este tipo de trabajo define los esfuerzos que realizamos para completar una tarea; Trabajo; En este trabajo nos esforzamos y a cambio nosotros pagamos. Luego viene el trabajo remunerado en el que un empleador contrata a un trabajador para trabajar o realizar una tarea y al trabajador se le paga por dar su tiempo y energía. El siguiente en la lista es el trabajo manual, que es el trabajo que hacemos normalmente; se refiere a cualquier trabajo en el que usamos nuestra energía para hacerlo por nuestras manos y no solo recurrir a una máquina automatizada. El trabajo doméstico es el trabajo de la casa que todos conocemos; Incluye todo tipo de tareas domésticas, como limpiar el polvo, limpiar, lavar los platos, la ropa y otras actividades domésticas similares. Otro tipo de trabajo que es bastante interesante es el Trabajo Creativo que define los esfuerzos creativos realizados por el trabajador. Este tipo de trabajo tiene un gran valor en el mundo actual, ya que la creatividad y las innovaciones deciden el destino de muchos productos en ciertas industrias. Por último, pero no menos importante, está Work life: este es el trabajo grupal entre dos partes.
De manera similar, también hay diferentes tipos de duraciones que comúnmente usamos o referimos en nuestra vida diaria. Algunos de los ejemplos son: Duración (Música); esta duración se utiliza para la música; Duración (Filosofía); un tiempo de conciencia creado por Henri Bergson; Duración (gestión de proyectos); un tiempo dado para completar un proyecto; y el último es la Duración del Bono; Es la duración de un vínculo.
Otra diferencia es que no podemos ver la duración, pero podemos ver que el trabajo se realiza físicamente. Además, la duración es más que ver con el tiempo y, por lo tanto, nunca se detiene; Sin embargo, el trabajo depende del trabajador que determina si el trabajo continuará o se detendrá.
Puntos de resumen
1. La duración es un tiempo en el que algo continúa y el trabajo es un esfuerzo físico o mental para alcanzar una meta.
2. Existen 7 tipos de duración: Trabajo (gestión de proyectos), Trabajo, Trabajo remunerado, Trabajo manual, Trabajo doméstico, Trabajo creativo y Vida laboral. Hay 4 tipos de duración: Duración (música), Duración (Filosofía), Duración (gestión de proyectos) y Duración de los bonos
3. El trabajo realizado puede verse físicamente pero la duración no puede verse físicamente.
4. La duración no siempre puede ser determinada por la persona que realiza la tarea; El trabajo realizado es determinado por el trabajador.
