Metas y objetivos
Cuando tiene algo que desea lograr, es importante establecer metas y objetivos. Una vez que aprenda la diferencia entre las metas y los objetivos, se dará cuenta de lo importante que es tener ambos. Las metas sin objetivos nunca se pueden lograr, mientras que las metas sin objetivos nunca lo llevarán a donde quiere estar. Los dos conceptos están separados pero relacionados y te ayudarán a ser quien quieres ser.
Definición de metas y objetivos Los objetivos “son objetivos a largo plazo que usted desea lograr. Los objetivos “son logros concretos que se pueden lograr siguiendo un cierto número de pasos. Las metas y los objetivos a menudo se usan indistintamente, pero la diferencia principal se encuentra en su nivel de concreción. Los objetivos son muy concretos, mientras que los objetivos son menos estructurados.
Recordando las diferencias entre metas y objetivos Cuando le está dando una presentación a un empleador potencial o actual, conocer la diferencia entre metas y objetivos puede ser crucial para la aceptación de su propuesta. Aquí hay una manera fácil de recordar en qué se diferencian: Metas "tiene la palabra" ir "en ella. Sus metas deben avanzar en una dirección específica. Sin embargo, los objetivos tienen más que ver con todo lo que logras en tu viaje, en lugar de llegar a ese punto distante. Las metas a menudo irán a un territorio por descubrir y, por lo tanto, ni siquiera se puede saber dónde estará el final.
Los objetivos "tienen la palabra" objeto "en ella. Los objetos son concretos. Son algo que puedes sostener en tu mano. Debido a esto, sus objetivos se pueden delinear claramente con líneas de tiempo, presupuestos y necesidades de personal. Cada área de cada objetivo debe ser firme. Medición de metas y objetivos Metas "desafortunadamente, no hay una manera determinada de medir el cumplimiento de sus metas. Puede sentir que está más cerca, pero como los objetivos son de hecho nebulosos, nunca puede decir con certeza que los ha logrado definitivamente.
Los objetivos "se pueden medir. Simplemente exprese su objetivo en forma de pregunta. Por ejemplo, "Quiero lograr x en la cantidad de tiempo" se convierte en "¿Logré x en la cantidad de tiempo?" Esto puede responderse fácilmente en forma de sí o no. Ejemplos de metas y objetivos Metas "Quiero ser un mejor jugador de pelota". Quiero aprender más sobre la historia china. Quiero maximizar mi rendimiento profesional. Objetivos "Quiero memorizar la tabla periódica antes de mi próxima prueba. Quiero aumentar mis ventas en un 10% este mes. Quiero aprender a tocar 'Freebird' en la guitarra.
Resumen: 1. Las metas y los objetivos son herramientas para lograr lo que quieres lograr. 2. Las metas son a largo plazo y los objetivos generalmente se logran a corto o mediano plazo. 3. Las metas son nebulosas y no se puede decir definitivamente que se ha logrado una, mientras que el éxito de un objetivo se puede medir fácilmente. 4. Las metas son difíciles de cuantificar o poner en una línea de tiempo, pero se debe dar a los objetivos una línea de tiempo para que sean más efectivos.
