Gerente y Emprendedor
¿Qué es un gerente?
El administrador es un administrador de un negocio establecido o un proyecto formulado. El gerente tiene el objetivo de mantener y hacer crecer la empresa o terminar un proyecto dentro del tiempo esperado y obtener resultados deseables utilizando un conjunto de recursos para lograr estas tareas.
La mayoría de los gerentes de tiempo se eligen en función de los años de experiencia dentro de la empresa o, si se los contrata fuera de la empresa, años de experiencia en el mismo campo. Hay ocasiones en que los gerentes deben tener una formación académica en administración de empresas, finanzas, marketing, recursos humanos o producción para cumplir con los requisitos.
Las características adicionales de un gerente y sus responsabilidades son las siguientes:
- Nombrado a su cargo.
- Concedido con autoridad específica de pocos o más empleados.
- Tener el acceso y control de los recursos.
- Asignado con el cumplimiento de objetivos de negocio definidos por el propietario de la empresa.
- Responde a sus designados por los medios y métodos utilizados para lograr los objetivos.
- Promesa de una recompensa predefinida, que puede ser fija, variable o ambas.
Una de las habilidades más importantes del gerente es fortalecer el balance de la empresa. Para hacerlo, es imperativo desarrollar las siguientes habilidades en el trabajo:
- Ejercicio adecuado del poder: Movilizando compañeros de trabajo a diferentes equipos. Decida quién permanece en su red personal para proporcionar responsabilidades, autoridad y objetivos.
- Juicio: Elija estrategias amplias u objetivos a corto plazo o fuerza de trabajo adecuada. Los gerentes tienen que hacer un juicio objetivo. Son responsables de las consecuencias de sus acciones y podría ser un riesgo o beneficio para la empresa.
- Comunicación: La comunicación no es solo difusión de información y directivas. Los miembros del equipo deben ser receptivos a la información proporcionada. Esta comunicación puede ser explícita o implícita y directa o indirecta.
¿Qué es un emprendedor?
Un empresario es una persona que encuentra una oportunidad y crea una empresa o un proyecto. Este proceso puede involucrar muchas estrategias de prueba y error. El emprendedor busca oportunidades basadas en la necesidad de la sociedad.
El empresario puede no tener educación inicial o conocimiento en los campos de su proyecto. Sin embargo, para aumentar la probabilidad de éxito, las universidades han agregado programas como el emprendimiento empresarial.
Diferencias entre gerente y empresario.
- Derechos de lucro
Gerente
Según la teoría del capital humano, la productividad otorgada a la empresa debería compensar a los empleados en función de su productividad. Cada firma es diferente y proporcionan sueldo o comisión a los gerentes. Esto puede no estar basado en su productividad.
Empresario
El empresario es el propietario de la empresa y la ganancia de la empresa. Él / ella tiene la opción de distribuir el beneficio con quién y cuándo.
- Disponibilidad de recursos
Gerente
El gerente tiene la capacidad de distribuir la fuerza laboral y los recursos financieros a los proyectos apropiados para lograr los objetivos de la junta directiva.
Empresario
Obtendrá sus recursos a través de instituciones financieras o de nuevas organizaciones de promoción o recursos propios.
- Derechos de propiedad
Gerente
El gerente es un empleado de la firma y está empleado por contrato o de manera permanente. El administrador no tiene derechos de propiedad, a menos que en algunos casos las firmas firmen un acuerdo con los administradores para proporcionar acciones.
Empresario
Dado que el empresario es quien inició la empresa o empresa, él o ella tendrá los derechos de propiedad.
- Antecedentes educativos
Gerente
El gerente debe tener una formación académica o experiencia relacionada con el campo de trabajo. Él o ella puede ser educado o tener experiencia en finanzas, recursos humanos, marketing y producción.
Empresario
El empresario puede o no tener formación académica en el campo del trabajo. La firma se puede crear identificando la necesidad en la sociedad.
- Incentivos y costos de oportunidad.
Gerente
Una persona con educación superior o experiencia y tiene una capacidad para manejar la parte administrativa del negocio. Las empresas pueden proporcionar incentivos para los costos de oportunidad para que los gerentes los mantengan en la empresa.
Empresario
El empresario puede tener los costos de oportunidad más altos si la productividad de la empresa es menor.
Gerente versus Empresario
| ¿Quien? Es un empleado, pero puede actuar como empleador durante el proceso de contratación. | ¿Quien? Es el titular de la firma o proyecto. | |
| Beneficio: Los beneficios pueden depender de la productividad y los incentivos definidos por la empresa. Él o ella solo puede recibir un salario basado en las horas de empleo. | Beneficio: es el propietario del beneficio de la empresa. Él o ella decidirá cómo distribuirlo. | |
| Recursos: Utilice los recursos disponibles dentro de la empresa para administrar el negocio. | Recursos: cuando no hay suficientes recursos disponibles, el empresario puede buscar ayuda de otras instituciones financieras. | |
| Puede requerir formación académica o experiencia en el archivo de trabajo. | Utiliza sus habilidades y experiencia de auto-construcción. |
Resumen:
- El gerente es un empleador y empleado capacitado para alcanzar los objetivos predefinidos por los propietarios de la firma. Ella o él usa los recursos disponibles dentro de la compañía.
- Empresario es una persona que tiene su propia idea de negocio y logra objetivos basados en su capacidad y experiencia.Él o ella puede usar los recursos disponibles o acercarse a otras instituciones financieras para obtener recursos.
- El gerente debe tener la capacidad de ejercer adecuadamente el poder dado dentro de la empresa; usar el buen juicio en la toma de decisiones; tomar riesgos apropiados en nombre de la empresa; Comunicarse efectivamente para motivar a los compañeros de trabajo en su equipo.
- Las habilidades cruciales de un empresario se basan en la auto-motivación. Experiencia y habilidad para encontrar oportunidades exitosas.
