Carta de presentación y curriculum vitae
Un currículum vitae y una carta de presentación son documentos que se utilizan en una solicitud de empleo o cuando se solicita un puesto en una universidad o universidad en diferentes partes del mundo. Se supone que los dos documentos se complementan entre sí porque contienen información relacionada. A pesar de contener información relacionada, es importante resaltar que existen diferencias significativas entre los dos documentos que las personas deben comprender.
¿Qué es un curriculum vitae?
Un currículum vitae es un documento formal que contiene información detallada sobre una persona que está buscando una oportunidad de empleo en una organización específica. Es importante destacar que un currículum contiene información detallada sobre los detalles académicos y laborales del solicitante. Además, los curriculums vitae contienen información personal, como pasatiempos e intereses, entre otros detalles críticos.
¿Qué es una carta de presentación?
Una carta de presentación es un documento oficial que un solicitante utiliza para presentarse a los posibles empleadores y generalmente se adjunta al currículum. La función de la carta de presentación es resumir la información en el currículum vitae y al mismo tiempo convencer al empleador para que evalúe el currículum.
Diferencia entre carta de presentación y curriculum vitae
1) Detalles incluidos en la carta de presentación y curriculum vitae
Una de las principales diferencias entre una carta de presentación y un currículum es el número de detalles que contiene cada documento. Una carta de presentación es menos detallada y gran parte de la información refleja lo que está en el currículum. Por otro lado, un resumen es muy detallado con cada información presente en este documento completamente elaborada con respecto a los detalles y logros. Vale la pena señalar que las cartas de presentación solo contienen saludo, introducción, cuerpo y conclusión, al mismo tiempo que recomiendan al lector obtener información detallada del currículum.
2) Longitud de la carta de presentación vs.
Debido a la cantidad variable de detalles contenidos en los dos documentos, sus longitudes varían. Una carta de presentación contiene poca cantidad de información que es menos detallada. Por lo tanto, los expertos en recursos humanos recomiendan que las cartas de presentación no deben exceder una página. Esto no es lo mismo para los currículos, que contiene información detallada sobre un individuo. La longitud promedio del currículum debe ser de dos a tres páginas. Es importante destacar que es probable que los curriculums vitae a largo plazo desanimen a los empleados potenciales para leer, mientras que los currículums breves indican pocos antecedentes de educación y empleo, lo que representa una perspectiva negativa en su contra.
3) Contenidos en carta de presentación y curriculum vitae
Vale la pena señalar que las cartas de presentación y los curriculums vitae contienen información diferente que se transmite al empleador para su consideración. Las cartas de presentación generalmente contienen información sobre una persona, la experiencia laboral de una persona, el perfil del trabajo y los objetivos profesionales de una persona. El currículum contiene información significativamente diferente que incluye la información de contacto, antecedentes educativos, experiencia laboral elaborada, habilidades relevantes relacionadas con el trabajo, afiliaciones, pasatiempos e intereses, entre otra información que puede posicionar o retratar a una persona como la más adecuada para una oportunidad de empleo específica como En comparación con otras personas que han empleado para el mismo trabajo. Además, parte de la información contenida en la carta de presentación se elabora significativamente en el currículum.
4) Propósito de la carta de presentación y curriculum vitae
Otra diferencia es que cada documento tiene su propósito específico, lo que indica que los dos documentos no pueden sustituirse entre sí sino complementarse entre sí. El propósito de la carta de presentación es presentar brevemente a un solicitante y explicar su interés y forma para el trabajo. Además, las cartas de presentación complementan el currículum, y ambas están unidas entre sí. El currículum se utiliza para proporcionar información detallada sobre un solicitante al empleador en Europa, Medio Oriente y Asia, entre otros países. Sin embargo, los estudiantes utilizan un currículum cuando solicitan admisiones académicas, oportunidades de educación y puestos científicos o de investigación en los Estados Unidos.
5) Formato de carta de presentación y curriculum vitae
Se aplican diferentes formatos al escribir tanto las cartas de presentación como las hojas de vida. Una carta de presentación sigue un formato formal y establecido, que incluye indicar la dirección del destinatario, su dirección, saludo, asunto, cuerpo y conclusión de la carta. Esto significa que las personas deben familiarizarse con la forma de escribir una carta de presentación estándar, que se puede aceptar en diferentes partes del mundo. Por otro lado, los currículums están hechos a medida y pueden seguir el formato con el que una persona quisiera que se parecieran. Sin embargo, a pesar de los diferentes métodos y formas de escribir un currículum, toda la información necesaria, que incluye antecedentes educativos, antecedentes laborales, información de contacto, pasatiempos e intereses, debe aparecer.
6) Categorías / Tipos de carta de presentación y curriculum vitae
Por último, las cartas de presentación y los curriculums vitae varían en que hay tres tipos de cartas de presentación, mientras que solo hay un tipo de currículum. Una categoría de las cartas de presentación es la carta de solicitud, que responde a la apertura de un empleo, la carta de prospección, que indaga sobre posibles vacantes de trabajo en cualquier organización, y las cartas de red, que están diseñadas por individuos para solicitar asistencia en la búsqueda de empleo.Los individuos escribirán cualquier categoría de la carta, pero la adjuntarán al mismo currículum porque no cambia y no hay categorías diferentes de currículums.
Diferencia entre carta de presentación y curriculum vitae
Resumen de carta de presentación y curriculum vitae
- Las cartas de presentación y los currículos son documentos formales utilizados en una solicitud de empleo que todos los empleados potenciales deben esforzarse por comprender.
- Comprender las diferencias entre una carta de presentación y un currículum vitae coloca a una persona con una buena posibilidad de obtener una entrevista.
- Todas las personas deben practicar cómo escribir cartas de presentación y currículos formales y profesionales, ya que desempeñan un papel importante en la creación de perspectivas sobre usted y pueden darle o negarle una oportunidad laboral.
