Internado y Externo

Prácticas vs Externas

Si ha oído hablar de pasantías y pasantías, entonces no debería sorprenderse al saber la existencia de pasantías y pasantías, ¿verdad? Entonces, ¿en qué se diferencian estos dos programas o experiencias de trabajo? ¿Son solo los dos lados de una misma moneda? Bueno, sigue leyendo para saber más.

La "pasantía" es un tipo de experiencia temporal más que una experiencia profesional real. Esta capacitación le dará al pasante las habilidades y el conocimiento necesarios que él o ella puede usar para buscar un empleo más estable en un futuro cercano. Este tipo de programa a menudo se ofrece a estudiantes universitarios o universitarios que desean obtener un título en un campo particular de experiencia. Es probable que un estudiante de enfermería realice una pasantía en un hospital para perfeccionar sus habilidades en el campo específico de enfermería, como enfermería operativa, enfermería pediátrica, enfermería geriátrica y muchos más.

Las pasantías benefician tanto al posible empleado como al empleador, ya que el bajo costo de la capacitación de los estudiantes ya puede brindar al alumno las habilidades y la teoría suficientes para sobresalir en una práctica profesional. Para el pasante, la experiencia laboral puede ser remunerada o no, pero la mayoría de estos programas le dan una pequeña remuneración al pasante, mientras que algunos no son pagados cuando es solo un requisito para completar el número requerido de créditos académicos. Las pasantías suelen ser de rango medio en términos de duración de la capacitación, pero generalmente no van más allá de tres o más años. La mayoría de las pasantías abarcan un período semestral de uno, dos o más semestres.

Las prácticas externas son diferentes porque esta experiencia le brinda al alumno solo el apoyo más básico y práctico necesario para la iluminación en el campo de la práctica. Como tales, las prácticas externas suelen ser más cortas en términos de duración de la capacitación en comparación con las pasantías. Además, a los externos generalmente no se les paga por su experiencia, ya que solo requerirá que el externo desempeñe un papel secundario en el entorno de trabajo de la organización externa en lugar de darles la oportunidad de realizar una experiencia más práctica en el campo.

Resumen:

1. Las becas suelen ser más largas en comparación con las pasantías que pueden durar solo unos pocos días. 2. Las pasantías son más intensivas y brindan al pasante una experiencia de primera mano con la práctica real en el campo, a diferencia de las pasantías externas, que en su mayoría brindan trabajo en el extranjero. 3. La mayoría de las experiencias laborales de pasantías se pagan mientras que las pasantías generalmente no son remuneradas.