Liderazgo y gestión
Liderazgo vs Gestión
El liderazgo y la administración son dos tipos diferentes de formas en que una persona puede estar a cargo de otros. Algunas veces se superponen, como los gerentes pueden liderar y los líderes pueden administrar, pero los dos conceptos no siempre son sinónimos.
La gestión puede significar tomar el control de algo o usarlo con más cuidado, como en la "gestión del tiempo". También puede ser un sustantivo colectivo para gerentes o administradores.
Los gerentes son personas a las que se les paga para administrar algo: administrar el significado para estar a cargo de o manejar con habilidad. Esto puede significar que otras personas, finanzas, prensa, un grupo de otros gerentes o cualquier otra cosa. En resumen, a los gerentes se les paga para asegurarse de que todo funcione sin problemas con lo que estén a cargo.
Los tipos de gerentes con los que las personas están más familiarizadas (y que son más comparables con los líderes) son los que administran a otros empleados. Cualquiera que haya sido empleado por una empresa probablemente haya tenido un gerente en algún momento. Se espera que estos gerentes coordinen a sus empleados, se aseguren de que todos estén desempeñándose bien y se ocupen de ello si no lo hacen, y se aseguren de que sus empleados reciban un pago y reciban cualquier otro beneficio que deban recibir. A veces, los gerentes no hacen todo esto, pero el título se refiere más a su posición en la empresa que a sus habilidades.
El liderazgo es una de las cualidades que permiten a alguien liderar, o un nombre colectivo para los líderes. Esto nos lleva a la palabra líder, y lo que puede significar. En resumen, un líder es una cosa o una persona que gana seguidores. A veces, esto puede significar ser el primero en algo. Por ejemplo, en la industria del entretenimiento, alguien que hace un juego, libro o película exitoso a menudo hará que otras personas fabriquen productos similares para sacar provecho del éxito del primero. El primero a menudo se llama un líder de la industria, y los otros son seguidores, o también conocidos como clones.
Un líder también puede ser alguien que es lo más importante de todo. Por ejemplo, la compañía que se considera que tiene el mejor servicio al cliente sería el líder en servicio al cliente.
El liderazgo, sin embargo, es más específicamente las cualidades que permiten a una persona ser capaz de dirigir a otras personas, o cómo atraen a otras personas a su causa. El liderazgo es, en su mayor parte, inspirar a otras personas. Un buen líder es alguien que puede ganarse a los demás y hacer que quieran unirse a su causa. Una vez que las otras personas se hayan unido, un líder se asegurará de que esas personas sean atendidas, que realicen bien cualquier tarea y que sigan queriendo seguir la causa.
Un buen líder puede ser alguien que tenga buenas ideas y pueda articularlas de una manera que haga que otras personas se entusiasmen con ellas. El líder puede ser alguien que pueda entender bien a otras personas y atraerlos de una manera que resuene con ellos. El carisma, o la capacidad de atraer personas, también puede ser un rasgo valioso, pero un líder también tendrá que poder cumplir sus promesas y asumir la responsabilidad de las personas que se encuentran debajo de ellas.
El liderazgo se trata de inspirar a otras personas para que los sigan, pero también se trata de cuidar a sus seguidores y, a menudo, tratar de mejorar la vida de las personas de alguna manera.
La administración es un título de trabajo, mientras que el liderazgo es una descripción de las cualidades. Debido a esto, es completamente posible ser ambos al mismo tiempo. Si un gerente es bueno para inspirar a otras personas a hacer lo mejor y seguir los ideales de su compañía, entonces ese gerente también es un líder.
