Coaching y Consejería
Coaching vs Consejería
La asesoría y el coaching son dos profesiones muy diferentes. Se centran en aspectos muy diferentes de las personas y generan resultados muy diferentes. Las personas que no son conscientes de las diferencias las confunden entre sí, ya que el término "coaching" es un término y profesión relativamente nuevo que comenzó en la década de 1980.
El enfoque principal del asesoramiento está en el "pasado" de una persona. La asesoría les ayuda a lidiar con conflictos personales, dolor emocional, relaciones y puede o no requerir algún tipo de terapia; mientras que el coaching se centra principalmente en el "presente" de una persona; entrenarlos para que sean más prácticos, establezcan metas claras en su vida personal y profesional, sean más responsables, etc. Puede que requiera o no que el entrenador mencione el pasado de la persona que está siendo entrenada.
La asesoría se basa en lidiar con los sentimientos y emociones de una persona, mientras que el coaching aborda las acciones tomadas, sus resultados y el potencial de una persona. El método involucrado en el asesoramiento implica el diagnóstico clínico o el diagnóstico médico de los conflictos de relación entre las personas y la identificación de cualquier tipo de disfunción, mientras que el entrenamiento implica aprender sobre el potencial y establecer objetivos alcanzables y alcanzarlos. El coaching involucra a clientes que ya lo están haciendo bien en la vida y desean mejorar aún más su situación.
La principal pregunta que se hace en el asesoramiento es "¿Por qué?" Mientras que las principales preguntas que se hacen en el coaching son "Cómo, cuándo y qué" y, a veces, "¿Por qué?" El objetivo de la asesoría es ayudar a la persona a resolver su dolor y mejorar constantemente el bienestar emocional. Se ayuda a las personas a tomar más responsabilidad de sus sentimientos y emociones. Los cambios son difíciles de medir, aunque pueden ser identificados. La mejora es muy lenta y dolorosa. Mientras que en coaching, el objetivo principal es ayudar a las personas a aprender mejor y nuevas herramientas y habilidades para mejorar aún más su futuro. Es medible y se ocupa del comportamiento externo del cliente. Es rápido y agradable.
En lo que respecta a la relación entre el consejero o el terapeuta y el cliente, se supone que el terapeuta primero debe diagnosticar el problema y luego proporcionar pautas y su experiencia para ayudar en la curación. Un entrenador, sin embargo, tiene una asociación igual en la relación. Él ayuda a identificar los problemas o desafíos y luego el individuo trata con ellos por su cuenta mientras el entrenador supervisa. El terapeuta en consejería es responsable tanto del proceso como del resultado de la terapia, mientras que en el entrenamiento, el coach es responsable solo del proceso y el cliente del resultado.
El terapeuta debe ser indirecto, nutriente, catártico y evocador. Se requiere que tengan experiencia en temas como el abuso infantil y el asesoramiento marcial, etc. Sin embargo, se requiere que el entrenador sea más catalítico, desafiante y muy directo cuando sea necesario. No requiere experiencia en ningún tema en particular. La asesoría está cubierta en parte por un seguro, pero nunca por un tercero. El coaching no está cubierto por el seguro.
Resumen: 1. El asesoramiento trata con los sentimientos y emociones pasados de una persona; El coaching se ocupa del potencial presente de la persona y de mejorar el futuro. 2.El método involucrado en el asesoramiento es clínico o un diagnóstico médico; el coaching implica identificar el potencial de una persona y establecer metas para alcanzarlas al ser responsables.
